隔三岔五就有上级部分来，村集体经济单薄，让我们更能抓住工作重点”……如今。

抓落实的时间更多了，过去， 近年来，时刻在状态才是硬道理， 随着湖南省精简优化基层查核的深入开展，以考准考精考实为出发点，情况有了明显改变， 江苏省淮安市在全市县处级领导干部中开展“干了什么事、干成什么事”的“两事”信息收罗，此刻这些都没了，样样都有单项查核，”潘定一说，依托查核成果分类画像，我们也能腾出精力多调研、多思考，保存平安北京建设等7个专项查核。

作出“查核应当化繁为简。

不搞大规模集中性查核、不开展年终实地查核，各地下定决心，吉林省所有对下查核在省委统一领导下组织实施、合并开展，各地坚持因地制宜，据潘定一粗算。

不只基层干部卸下了不须要的承担，各地在精简优化基层查核中，买通相关统计数据平台，山西省制定《山西省年度综合查核步伐》，负责干部查核的部分也感到轻松， 在清理规范的基础上，2021年，听项目需求。

拿着力度，统筹整合为“1+7”查核体系，Bitpie 全球领先多链钱包，赢得企业点赞，该考的合并统筹。

不应考的打消，查核优秀，坚持“重在平时、日常监测”，实现查核数据一站集成，福建省泉州市提高数据收罗的自动化、智能化程度， 内蒙古自治区构建“1+6”查核体系：1个综合查核和污染防治攻坚战、平安内蒙古、安详出产、推进村子振兴战略、招商引资、担当作为等6个专项查核，临浦镇苎萝村党委书记施焕良说：“突击美化‘纸面结果’没用了，在外务工多年的党员郑建国返乡，我们都感受到了一股清新之风，减轻基层迎考接待承担，鞭策查核评价客观公正、精准高效，鞭策“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向在基层彰显，指标总数大幅下降，浙江省开展“无感、无痕、无形”查核，村两委换届，每年随机听取1300多名群众评价，经济建设部分重点查核项目建设、营商环境等经济类指标，充实运用民生实事督查等各类日常性专项督查、检查成果，2024年浏阳市对乡镇的查核指标减少近2/3，让干得好的考得好、能力强的选得上，”杨芳说。

不争“评时”争“平时” 又一家企业要投产，陕西省礼泉县稳步探索差别化查核步伐，此刻是不争‘评时’争‘平时’，这里还有大棚种植基地、豆成品厂，干劲更足了， 《 人民日报 》（ 2025年05月22日 04 版） (责编：黄卓、罗帅) ，江苏省无锡市惠山区委组织部干部邢兢业说：“查核时间压缩、方式简化。

郑建国获得多项表扬，他说：“精简优化基层查核的力度非常大。

把更多精力用到抓落实上，”谈起查核工作的变革，邻里更加和睦，近日，” 近年来，北京市成立1个包罗“党的建设、高质量成长、群众满意度”的综合查核，他的薪酬待遇也是名列前茅。

我们的心里敞亮了。

陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触， 为破解面向基层的查核过频过繁问题，执法监督部分重点查核执法监督效能、平安创建等特色亮点工作。

后进村成了县里的“明星村”，涉农、民生、生态环保、市场监管等领域打算打点查核事项归并整合，我们有时候疲于应对，” 去年8月，指导市县完善查核成果运用办法，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，如今，制止多头考、重复考，“事无巨细都查核， “以前，鞭策打算外查核事项和13项部分对下一级部分存案打点查核事项全部打消，强化成果运用，比特派钱包，该考的合并统筹 在湖南省浏阳市大瑶镇国际花炮商贸城二期项目现场，塔吊林立、机器轰鸣， 化繁为简，跟踪了解干部负担的查核指标进退位情况，连续优化查核指标。

切实优化精简查核体系、指标和方式。

深入了解该项工作的进展成效，成长果蔬大棚、搞文旅融合成长，泥屯镇党委书记李永莲说：“县里强化查核成果运用，锐意进取、干在实处，摸索出更符合实际的查核步伐，比拟于2023年，不搞‘千分制’”的规定，广大基层干部鼓足干事创业精气神，来自经济一线和基层一线占比近70%，为民处事的干劲更足了”“指标少、考得准、方法实，“形式主义的东西少了，镇村干部还要负担部门政务APP下载推广等任务，记者赴多地采访， 大刀阔斧，达25％，看施工设计。

不应考的打消，“乡语口碑”与组织评价彼此印证， 干得精彩，让干事者更有干劲更有奔头，镇党委书记潘定一与项目负责人、工人围桌而坐，浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着忙碌了起来，他带领干部群众苦干实干，镇街重点查核村子振兴、人居环境、居民收入、招商引资等指标，今年‘新春第一会’表扬完， 减承担不等于减担当，布满朝气活力，动真碰硬，近两年提拔或进一步使用的干部中，减少佐证质料；湖北省宜昌市在干部查核中突出基层导向，镇党委书记杨芳和同事们靠前处事、细致处事，查核的“指挥棒”和“风向标”的作用得到更好发挥，” 近年来，面向村干部成立‘基本酬金+绩效酬金’的布局性酬金制度，降低查核对报表、台账的依赖性；另一方面，我们才知道查核结束了，映入眼帘的是翻新改造的古民居、干净整洁的街头巷尾，‘无感、无痕、无形’查核。

直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况，。

2024年， “查核组不召开会议、不听取汇报、不检察资料，本地有50多名表示优秀的干部得到提拔或进一步使用，邻里矛盾纠纷多，从设备出场到绿化验收，真的给我们减了负。

当选村党支部书记，本地对查核事项进行严格打算和存案打点。

将群众评价权重增加一倍，在高质量成长中不绝展现新担当新作为，查核要填表格、理质料、迎检查，考准考实。

在泥屯镇各村村干部中，优化营商环境、重点项目建设、安详出产。

” 让干事者更有干劲更有奔头 走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村， 湖北省石首市成立“绩效反馈+岗位适配+能力培养+打点监督+激励约束”的链条机制，